Euroopa teadlaste harta ja teadlaste töölevõtmise juhend

Allikas: Vikipeedia
Jump to navigation Jump to search

Euroopa teadlaste harta ja teadlaste töölevõtmise juhend (European Charter for Researchers & Code of Conduct for Recruitment of Researchers; harta ja juhend) on kahest osast koosnev dokument, milles loetletakse ja kirjeldatakse neljakümmet Euroopa teadusruumi heade tavade põhimõtet.[1] Hartas kirjeldatakse põhimõtteid, mis kirjeldavad teadlaste, teadus- ja arendusasutuste ja teadus- ja arendustegevust rahastavate asutuste rolle, kohustusi ja õigusi. [2] Juhendis kirjeldatakse põhimõtteid, mis aitavad parandada teadlaste töölevõtmisprotsessi muutes seda avatumaks ja õiglasemaks.[3]

Euroopa Komisjon avaldas soovituse harta ja juhendi kohta Euroopa Liidu liikmesriikidele 2005. aasta märtsis.[4]

Harta ja juhendi laiemaks eesmärgiks on määratleda teadlaste, teadus- ja arendusasutuste ning teadus- ja arendustegevust rahastavate asutuste jaoks raamistik, mille kaudu luua teadlastele parimad võimalikud töötingimused, toetada teadlaste mobiilsust, arendada teadlaskarjääri võimalusi ning muuta teadlaskarjääri noortele atraktiivsemaks.

Näiteid harta ja juhendi põhimõtetest:

  • tööle kandideerimise protsess on avatud, läbipaistev ja kompetentsipõhine (OTM-R);
  • karjäärinõustamisteenused on teadlastele kättesaadavad;
  • teadlased on teadlikud oma lepingujärgsetest, juriidilistest, aruandluse, juhendamise ja juhtimise kohustustest;
  • asutused väärtustavad teadlaste osavõttu mobiilsusskeemides (kehtib geograafilise, valdkondadevahelise, virtuaalse, avaliku- ja erasektori vahelise liikumise kohta);
  • asutused väärtustavad teadustulemuste jagamist avalikkusega, sh teaduse populariseerimise tegevuse kaudu;
  • asutuses ei ole diskrimineerimist;
  • asutused pakuvad innovaatilisi doktoriõppe kursusi (projektijuhtimine, avalik esinemine, ettevõtlus jms) jt.[1]

Teadus- ja arendusasutustes ja teadus- ja arendustegevust rahastavates asutustes harta ja juhendi põhimõtete teadliku ja praktilise rakendamise hõlbustamiseks on loodud Euroopa Inimvara arendamise strateegia teadlastele. Strateegiat rakendades omistab Euroopa Komisjon asutusele kvaliteedimärgise „HR Excellence in Research“. Eestis jagavad infot ja infomaterjale harta ja juhendi ja Inimvara arendamise strateegia teadlastele kohta Eesti Teadusagentuur ja Euroopa teadlaste mobiilsusvõrgutiku EURAXESSi Eesti kontaktisikud.[5]

Viited[muuda | muuda lähteteksti]