Töölepingu seadus: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
→Välislingid: 2x URL update & -1 mittekehtiv URL |
|||
| 4. rida: | 4. rida: | ||
==Välislingid== |
==Välislingid== |
||
* |
* eRT, [https://www.riigiteataja.ee/akt/TLS?leiaKehtiv Töölepingu seadus], (vaadatud 27. märts 2019) |
||
* |
* eRT, [https://www.riigiteataja.ee/akt/ATS?leiaKehtiv Avaliku teenistuse seadus], (vaadatud 27. märts 2019) |
||
* Riigikogu seadus, [https://www.riigiteataja.ee/akt/118022014004 Avaliku teenistuse seadus], vastu võetud 13.06.2012, veebiversioon (vaadatud 22.12.2014.a.) |
|||
[[Kategooria:Tööõigus]] |
[[Kategooria:Tööõigus]] |
||
Redaktsioon: 27. märts 2019, kell 22:55
Töölepingu seadus (ka töölepinguseadus) on Eesti Vabariigi seadus, mis korraldab töölepingute sõlmimist.
1. juulist 2009 kehtima hakanud uus töölepinguseadus muutis töösuhteid paindlikumaks tööandja seisukohalt. Kuigi Euroopa finantskriisile eelnenud läbirääkimiste vältel tasakaalustati seadusesätteid kolmepoolsetel läbirääkimistel ametiühingute, tööandjate keskliidu ja valitsuse vahel, loobus valitsus suurest osast töövõtjaid kaitsnud sätetest majanduskriisi survel. Seetõttu pälvis töölepinguseaduse uus versioon ka ohtralt kriitikat.
Välislingid
- eRT, Töölepingu seadus, (vaadatud 27. märts 2019)
- eRT, Avaliku teenistuse seadus, (vaadatud 27. märts 2019)