Hawthorne'i efekt

Allikas: Vikipeedia

Publikuefekt ehk Hawthorne’i efekt on sotsiopsühholoogiline nähtus, mille kohaselt teiste jälgiv ja hindav kohalolek mõjutab tegevuse tulemusi.

Näiteks mõjutab juhtkonna või kaaslaste tähelepanu tööviljakust.

Vaata ka[muuda | redigeeri lähteteksti]