Kategooriajuht

Kategooriajuht (ingl.k. category manger) on enamasti hankeala professionaal, kes spetsialiseerub kindla kategooria toodetele või teenustele ja vastutab selle kategooria kaupade või teenuste hangete eest. Kategooriajuhi kohustus ja vastutus organisatsioonis on kehtestada ja rakendada kategooriatel põhinevad hankestrateegiad ning hoolitseda selle eest, et kategooriajuhtimine tema haldusalas toimiks vastavalt kehtestatud nõuetele, protseduurireeglitele ja poliitikatele.

Kategooriajuht vastutab ettevõttes strateegilise hankimise eest, koostab kategooria plaani ja teostab regulaarset järelevalvet tootekategooria üle. Kuna ta haldab tarneahelas suhteid oma kategooria toodete osas, peab ta kategooriasse kuuluvaid tooteid ja/või teenuseid hästi tundma. Kategooriajuht peab omama lisaks vajalikele teadmistele ja oskustele kategooriajuhtimise valdkonnas ka oskust juhtida kategooriate funktsiooniüleseid projektimeeskondi.

Kategooriajuht peab:

• omama tehnilisi ja protsessi juhtimise oskusi mõistmaks kategooriajuhtimise metodoloogiat, tundma protsesse ja protsessijuhtimist;
• oskama eristada olulist ebaolulisest ja kasutada kategooriajuhtimises erinevaid lähenemisviise ning töövahendeid;
• omama uurimis- analüüsi- ja sünteesioskust kogumaks ja analüüsimaks tarnijaturu, tarnijate ja toote- või teenusekategooriatega seotud andmeid;  
• olema suuteline tuletama ettevõtte äritegevuse nõuete baasilt toote- või teenusekategooriatele kehtivad nõuded;
• olema suuteline valima ja rakendama tootekategooriatele sobivaid hankestrateegiaid;
• oskama kasutada peamisi instrumente ja tehnikaid hankestrateegiate rakendamise ning haldamise projektide juhtimisel;
• tundma muudatuste juhtimise põhimõtteid ja olema suuteline muudatusi ellu viima;
• omama läbirääkimisoskust ja kasutama seda nii organisatsioonisiseselt kui ka suhtlemisel tarnijatega;
• olema võimeline kavandama ja ette valmistama läbirääkimisi tarnijatega lähtuvalt kategooriajuhtimise väljunditest;
• tundma lepingute koostamise ja lepinguhalduse valdkonda ning omama vajalikul määral juriidilisi teadmisi lepinguõigusest;
• omama vajalikke teadmisi ja oskusi tarnijasuhete haldamisest ning suutma tuvastada ja rakendada olukorras sobivaid lähenemisviise tarnijate haldamisel;
• olema võimeline juhtima ja eest vedama funktsiooniüleseid meeskondi töötamaks hankealgatustega;
• mõistma sidusrühmade huvisid ja suutma veenda ning kaasata erinevaid sidusrühmi;
• omama analüütilisi oskusi kasutamaks tehnikaid ja lähenemisviise andmete ning informatsiooni analüüsimiseks, tulemuste mõtestamiseks ja analüüsi tulemustest teavitamiseks;
• olema suuteline haldama väljakutseid ja konflikte;
• omama võimekust suhete loomiseks ja heade tööalaste suhete arendamiseks.