Uusinstitutsionalism: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
P r2.7.2) (Robot: lisatud es:Neoinstitucionalismo |
|||
8. rida: | 8. rida: | ||
[[Kategooria:Sotsioloogia]] |
[[Kategooria:Sotsioloogia]] |
||
[[cs:Nový institucionalismus]] |
|||
[[de:Soziologischer Neoinstitutionalismus]] |
|||
[[en:New institutionalism]] |
|||
[[es:Neoinstitucionalismo]] |
|||
[[fr:Théorie néo-institutionnelle]] |
|||
[[it:Neoistituzionalismo]] |
|||
[[pl:Neoinstytucjonalizm]] |
Redaktsioon: 15. märts 2013, kell 01:25
Uusinstitutsionalism ehk neoinstitutsionalism on teooria, mis keskendub institutsioonide sotsioloogilisele käsitlusele: viisidele, kuidas need suhtlevad ja mõjutavad ühiskonda.
Uusinstitutsionalism vaatleb institutsioone väljaspool tavapärast majandusteaduslikku käsitlust, selgitades, miks paljud firmad arendavad eri algupäradele vaatamata välja sarnase organisatsioonistruktuuri (isomorfism) ning kuidas nad kujundavad üksikliikmete käitumist.
Üks uusinstitutsionalismi põhiesindajaid Douglass North pälvis oma kirjutiste eest Nobeli preemia.
Sotsioloogilist või poliitilist uusinstitutsionalismi ei tohiks ajada segi uusinstitutsionaalse majandusteadusega.