Erinevus lehekülje "Elukestev õpe" redaktsioonide vahel

Mine navigeerimisribale Mine otsikasti
resümee puudub
'''Elukestev õpe''' tähendab pidevat eneseharimist ja ühiskonnaga kohandumist konkurentsis püsimiseks.<ref>{{Netiviide|Autor=|URL=http://www.tallinn.ee/est/haridus/Elukestev-ope-4|Pealkiri=Elukestev õpe|Väljaanne=|Aeg=|Kasutatud=14.10.2017}}</ref> Elukestev õpe on paratamatu, inimeste teadmised ja oskused arenevad koos [[Ühiskond|ühiskonna]] muutuste ja [[tehnoloogia]] arenguga. Elukestva õppimise aluseks on tahe õppida, huvi meid ümbritseva [[Maailm|maailma]] vastu ning oskus kasutada õigeid õppimismeetodeid. Elukestva õppimise peamisteks [[Motivatsioon|motivaatoriteks]] on suurem töö- ja endaga rahulolu, helgemad tulevikuperspektiivid, [[Konkurents|konkurentsivõime]] säilitamine ning kasvav sissetulek.
 
== Õppetüübid ==
 
=== '''Informaalne õpe''' ===
Toimub täiesti koolivälises keskkonnas näiteks huviklubides, sõpradega aega veetes, reisides, internetis surfatesolles jne.<ref>{{Netiviide|Autor=|URL=http://tudengiveeb.ee/et/esileht/toeoeturule-sisenemine/12-korgkool/oppekorraldus-korgkoolis/19-elukestev-ope-millal-ja-kuidas-sa-opid|Pealkiri=Elukestev õpe – millal ja kuidas sa õpid?|Väljaanne=|Aeg=18.08.2017|Kasutatud=14.10.2017}}</ref> See ongi rohkem tegutsemine kui [[õppimine]] selle sõna klassikalises tähenduses. Euroopa Nõukogu on mõistnud informaalset õppimist, kui elukestvat protsessi, mille käigus inimesed omandavad hoiakuid, väärtusi, oskusi ja teadmisi oma [[Keskkond|keskkonnas]] harivate mõjude ja igapäevategevuste kaudu.<ref>{{Netiviide|Autor=|URL=http://www.coe.int/t/dg4/education/edc/Source/Charter/Charterpocket_EST.pdf|Pealkiri=Euroopa Nõukogu kodanikuhariduse ja inimõiguste harta|Väljaanne=|Aeg=2010|Kasutatud=14.10.2017}}</ref> Noortele korraldavad mitteformaalset ja informaalset õpet noorteorganisatsioonid, spordiklubid, vabahariduslikud koolitusasutused, kohalikud ja rahvusvahelised noorteprojektid. Osalemine nende tegevuses annab oskusi, mida tööandjad kõrgelt hindavad, näiteks hea suhtlemine, meeskonnatöö kogemus, enesekehtestamine, probleemide lahendamine, protsesside ja inimeste juhtimine.
 
== Vaata ka ==
6

muudatust

Navigeerimismenüü