Ergonoomika: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Resümee puudub |
|||
| 4. rida: | 4. rida: | ||
Ergonoomika eesmärgid saavutatakse muu hulgas [[töökoht]]ade planeerimisega ning töövahendite disainimisega ülevaatlikeks ja hõlpsasti käsitsetavateks. |
Ergonoomika eesmärgid saavutatakse muu hulgas [[töökoht]]ade planeerimisega ning töövahendite disainimisega ülevaatlikeks ja hõlpsasti käsitsetavateks. |
||
Ergonoomika uurib inimest ja inimrühmi tööprotsessis, töövahendite ja -tingimuste optimeerimise saavutamise eesmärgil.<ref>{{Netiviide|Autor=Triinu Sirge|URL=http://www.ergoway.ee|Pealkiri=Töökohtade ergonoomiline hindamine|Väljaanne=|Aeg=01.01.2016|Kasutatud=}}</ref> |
|||
==Vaata ka== |
==Vaata ka== |
||
Redaktsioon: 2. veebruar 2017, kell 23:38
Ergonoomika ehk ergonoomia on teadus inimesele kõige soodsamatest tegevusviisidest, -vahenditest ja -keskkonnast[1], mis tagavad tegevuse võimalikult suure turvalisuse ja tõhususe. Võetakse arvesse inimese võimeid ja oskusi, harjumusi ja vajadusi.
Eristatakse füüsilist, kognitiivset ja organisatsioonilist ergonoomikat.
Ergonoomika eesmärgid saavutatakse muu hulgas töökohtade planeerimisega ning töövahendite disainimisega ülevaatlikeks ja hõlpsasti käsitsetavateks.
Ergonoomika uurib inimest ja inimrühmi tööprotsessis, töövahendite ja -tingimuste optimeerimise saavutamise eesmärgil.[2]
Vaata ka
Viited
- ↑ Eesti õigekeelsussõnaraamat, 2006. [1]
- ↑ Triinu Sirge (01.01.2016). "Töökohtade ergonoomiline hindamine".