Uusinstitutsionalism: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
täiendatagu |
lisa |
||
| 2. rida: | 2. rida: | ||
Uusinstitutsionalism vaatleb institutsioone väljaspool tavapärast [[majandusteadus]]likku käsitlust, selgitades, miks paljud firmad arendavad eri algupäradele vaatamata välja sarnase [[organisatsioonistruktuur]]i (isomorfism) ning kuidas nad kujundavad üksikliikmete käitumist. |
Uusinstitutsionalism vaatleb institutsioone väljaspool tavapärast [[majandusteadus]]likku käsitlust, selgitades, miks paljud firmad arendavad eri algupäradele vaatamata välja sarnase [[organisatsioonistruktuur]]i (isomorfism) ning kuidas nad kujundavad üksikliikmete käitumist. |
||
Üks uusinstitutsionalismi põhiesindajaid [[Douglass North]] pälvis oma kirjutiste eest [[Nobeli preemia]]. |
|||
Sotsioloogilist või poliitilist uusinstitutsionalismi ei tohiks ajada segi [[uusinstitutsionaalne majandusteadus|uusinstitutsionaalse majandusteadusega]]. |
Sotsioloogilist või poliitilist uusinstitutsionalismi ei tohiks ajada segi [[uusinstitutsionaalne majandusteadus|uusinstitutsionaalse majandusteadusega]]. |
||
Redaktsioon: 17. november 2011, kell 14:15
Uusinstitutsionalism ehk neoinstitutsionalism on teooria, mis keskendub institutsioonide sotsioloogilisele käsitlusele: viisidele, kuidas need suhtlevad ja mõjutavad ühiskonda.
Uusinstitutsionalism vaatleb institutsioone väljaspool tavapärast majandusteaduslikku käsitlust, selgitades, miks paljud firmad arendavad eri algupäradele vaatamata välja sarnase organisatsioonistruktuuri (isomorfism) ning kuidas nad kujundavad üksikliikmete käitumist.
Üks uusinstitutsionalismi põhiesindajaid Douglass North pälvis oma kirjutiste eest Nobeli preemia.
Sotsioloogilist või poliitilist uusinstitutsionalismi ei tohiks ajada segi uusinstitutsionaalse majandusteadusega.