Töökeskkonnavolinik
Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes.[1]
Eestis peab töökeskkonnavolinik olema kõikides ettevõtetes, kus töötab 10 või enam töötajat. Ettevõtetes, kus on mitu struktuuriüksust või kus töötatakse mitmes vahetuses, peab töökeskkonnavolinik olema igas struktuuriüksuses või vahetuses, kus töötab korraga üle kümne töötaja. Töökeskkonnavolinik(ud) valitakse töötajate üldkoosolekul. Töökeskkonnavoliniku volitused kehtivad kuni neli aastat.
Töökeskkonnavoliniku ülesanneteks on:[1]
- jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega;
- osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel;
- teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul;
- tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte;
- jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe.