Suutlikkuse suurendamine
 |
See artikkel vajab toimetamist. Lisainfot võib leiduda arutelulehel. Palun aita artiklit toimetada. |
Suutlikkuse suurendamine (ebasoovitava terminina suutlikkuse tõstmine) (inglise capacity building, capacity development) on teoreetiline lähenemine arengule selliselt, et püütakse mõista tõkkeid, mis pärsivad inimeste, valitsuste, rahvusvaheliste organisatsioonide ja valitsusväliste organisatsioonide püüdlusi arengueesmärkidele; ühtlasi otsitakse lahendusi, et leida soovitud ja jätkusuutlikke tulemusi.
Organisatsioonide puhul avaldub see eriti oskuste ja võimekuse arendamisena, et suurendada organisatsiooni mõjusust ja jätkusuutlikkust[1]. Üksikisikue või teatud inimeste puhul aga abistamine probleemide tuvastamisel ja nende lahendamisel[1]. Inimeste võimekust arendatakse tehniliste toetavate tegevuste kaudu, sh juhendamine, koolitamine, spetsiifiline tehniline abistamine[1].
